第八章 广州沙示
陆宇也跟着恭维道:“没有错,升老板发财记得我们哦!”
升丁鄙视了一下他们就说:“我现在不就是回来请你们吃鸭嘴兽咯!菜都已经点好了,应该很快就会上,你们要不要饮料或者啤酒。”
魏辉看了一下服务台就对升丁说:“来一瓶肥仔快乐水吧!宇哥你要不要喝啤酒。”
陆宇想了一下就说:“先不要啤酒,我们喝肥仔快乐水就可以了。”
我对他们两个人说:“肥仔快乐水可是杀精的哦。”
我不知道旁边的人听到我这句话有反应,不过网上还真的有这样一种传闻。
魏辉对我说:“这个怕什么,我们四个都没有女朋友,只能靠肥仔快乐水解决,不然我们会上火。”
升丁淫淫一笑地说:“没有错的,我们四个都需要降一下火气。”
我看了一下升丁,就说:“那你火气最大,还经常发怒的,你一个人喝一瓶咯。”
升丁就是一个容易暴怒的人。好多次,我都不知道为什么他会冲我发火的,我也没有得罪他。
陆宇笑眯眯地说:“没有错,不过我们要喝广州风油精。那才是真的的肥仔快乐水。”
广州有一种神秘饮料叫亚洲沙示,是一种可乐。这个可乐有一股很浓郁的风油精的草药感。喝完之后,感觉上会很醒神,很清凉。所以被广州人都称为“广州风油精”
广州沙示是以植物Sarsaparilla(墨西哥菝葜)为主要调味的原料,因此得名。墨西哥菝葜,自古便被视为生药、中药,药用价值很高,功效颇多,其驱风、发汗、利尿、解毒、净血等功效,被墨西哥人视为消热解暑的佳品,因此最初的“沙示“是墨西哥当地用于消热解暑的一种自然草本汁。沙示为深褐色、味甜、不含咖啡因,色泽相近于可乐,但口味截然不同。
我们点了两瓶最大瓶的亚州沙示,一瓶的话肯定不够。升丁和陆宇两个人都是非常宅的那种人,基本都是在宿舍玩游戏,饿了就叫外卖,外卖必须还是带“肥仔快乐水”。有外卖和‘肥仔快乐水’,他们完全就不用出门了。
现在大部分的人都是这样,他们都已经不喜欢出门,都喜欢在宿舍玩游戏,追剧。他们放弃了社交,成为了宅男。时代在发展,而我们都变得越来越宅了。想想我们人类的祖先就是在从洞居,发展到现在。我们却要活回去洞居的情形。
我记得有一句话“长此以往,国将不国”。一个国家的强大就是要看这个国家的年轻人,如果这些年轻人都全部都像宅男一样,全部都活回去洞居时代,整天沉迷于游戏,沉迷于追剧,吃着外卖看着心灵鸡汤,嘴上还嚷嚷着要健康生活。这个国家真的就是“国将不国”。
还好我们国家还是有不少人一直在坚持自己的理念,坚持自己的初心。没有被这样的生活所同化。他们是我们的年轻人的骄傲,其实我们也许做不到像他们。但我们可以学一下,那怕只是跟在他们的影子后面走,那我们也是进步。与巨人同行,自己亦是巨人:与智者同道,自己亦是智者。
魏辉又问升丁:“对了!升老板今天怎么有空过来这边。”
升丁笑着回答:“来请你们吃饭咯,你不是一直说我没有义气吗,离开了梁总的公司之后,就一直没有回来请你们吃饭。所以这次我就回来,请你们吃饭的啊!”
升丁的话,我没有拆穿。升丁过来这边的具体原因我肯定知道。
陆宇带着鄙视的眼神看了升丁,就说:“切,升老板你会有那么好心吗?”在陆宇看来,升丁应该是有原因,才会出现在这边的。
升丁反驳陆宇:“呦呦!现在我们都已经在鸿都鱼庄,菜也已经做点好了,还是你们喜欢吃的鸭嘴兽。这个你都不信的话,那你可以不吃,我自己吃,吃不完我就打包。。”
我还是没有拆穿,笑了笑,有一些谎言没有必要说穿。
魏辉说:“升老板,你被梁总辞退到现在已经有五个月了吧!”
升丁点了点头,说:“没有错,一开始我没有找到工作咯。就先回家过年了,过完年出来才找到工作。”
陆宇恭维升丁说:“怎么说,你在现在的公司混得不错嘛!什么时候带带我啊!我这个月底也要走了,我已经提交了辞职申请书。梁总他们都已经同意了,所以我这个月底就要走。”
陆宇在梁总那里已经做了四年,可以说是一个挺老的员工。比我做多了一年。他离职的原因其实也是因为是梁总的表弟。梁总的表弟来不到一年,就直接被升职到了操机部门的组长。陆宇一直都任劳任怨的工作,就是为人有点懒散,经常会迟到。一个月他可以迟到20次以上。最厉害的记录居然是每一天都迟到,弄得梁总的姐姐(人事)非常恼火。
梁总的表弟做了组长之后,陆宇就不服气。梁总的表弟才来不到一年,还是他亲手带出来的,就是因为有亲戚这一层关系,就像坐了火箭一样,一直升。这种事发生在谁的身上都会不服气。其实我也一样的,我的那个组长也是我带出来,不到半年时间就成了我的组长。
家族企业就是股权完全集中在家族成员手中。权力高度集中在家族家长手中;家族成员在企业担任重要职务;七大姑八大姨远近亲戚闹喳喳;董事长总经理文化即企业文化。总之,家就是企业,企业就是家;家长的文化就是企业的文化,企业具有非常鲜明的个人特色。
升丁惊讶问陆宇:“怎么你也要辞职了吗?”
陆宇咬牙裂齿地说:“辞,必须辞。那个叼毛(梁总的表弟)仗着是老板的亲戚,在那里指手画脚的,乱指挥。还不懂,出事了,就要我承担责任,我有好几次都想屌他。”
魏辉对我说:“基哥!到时候就剩下我们两个相依为命咯。宇哥走了,升老板现在在白云区那边。基哥你是在办公室里面,不归他管,那样还好一点。可是我就难了,我要在他的管辖下咯!太难咯!”
其实我也好难,老板的表弟虽然不是办公室的人,可是他也想要管办公室里面的人。他连自己的事都没有做好,还将手管到办公室里面来。他总是以为办公室的人也要听他的命令。他有权利要求办公室的人按照他的方式去做事。
我们办公室是设计,按道理我们是直接对老板,或者我们的主管,可是他这样一搅合,导致了办公室的设计也是他的下属。要是他真的有这样的能力,我没有意见,问题是他没有的,不懂也不想学。
我失落地说:“我也是挺难的,你们没有看到吗?最近他一直都命令的让办公室里面的人出去车间帮他做事。我们办公室的人都帮他做了他的事,他自己却什么都不用做。公司里面的员工都是有自己的责任,不是他说让我们干嘛,我们就干嘛。”
升丁就对我和魏辉说:“干脆你们两个也一起走,反正现在梁总这里都是家族企业了,让他们的亲戚自己干。我就不信他真的可以全部让他的亲戚来干。”说是这样说,可是我们走了,梁总还是会请别人。
魏辉双眼无神的对我们说:“可是我不知道我去外面可以干嘛,要不升老板收留我吧!”
其实我们每一个人都挺迷茫,我们在安逸的生活里面,对于外面的职场一点都不清楚。辞职了,不知道自己去干什么,所以宁愿一直待在这个舒适区。由于我们不够自信,对于自己不够认识,我们就一直不想改变。世界唯一不变的就是在改变,如果我们都不愿意改变,那么怎么样能跟得上世界的步伐。
升丁看了一下魏辉,就说:“我现在都还没有转正呢?怎么收留你。”
陆宇恭维道:“升老板想要转正不就是分分钟钟的事嘛”
魏辉叹了一口气说:“对啊!现在基哥都是领导层了,可是他这个领导还都要看梁总的表弟脸色。太难了!”
有时候,我都觉得我是不是领导。反正开什么领导会,他们也不会叫我去。我也不想去,除非我部门的组长不在了,我才会去旁听。不然我都不想参与他们的会议。
我说:“什么鬼领导,一家不到二十个人的设计和加工公司。就有十个领导,还有七个都是梁总的亲戚。这样的领导当着也没有什么意思,还不如像阿东一样,潇洒一点。”
陆宇说:“也是,整个公司已经超过了一半人是领导,这样有点难办咯。”
我给他们每个人倒了一杯沙示之后,就说:“都说人多好办事。可是领导多了,做事就不顺了。有时候意见就特别乱七八糟,还不如一个说的算。尤其梁总的表弟啊,不懂还要乱建议,他的意见最多。他先不管别人的意见有没有道理,直接就反驳了别人的意见。他觉得别人的意见就是错,然后就提出他的意见,还一直力争自己的意见。你们想想这些人大部分都是他的亲戚,他们肯定听他的意见。”
升丁将沙示喝干了,自己又倒了一杯,就说:“这就是家族企业的缺点,你又不能咬他们咯。”
魏辉喝着沙示,叹着气道:“太难了!”
我又继续抱怨道:“重要的是,他提出的方案都是错的。在实践当中出错了,他还不认错。最后还会拿我们以前提出的意见,作为他的意见。你们说这样恶心不。”
梁总的表弟特别好大喜功。有好多次,我们这些所谓的领导坐下来讨论某个项目的方案的时候,每次当我提完自己的意见之后,他肯定第一个跳出了反对我的意见。
也许那时候我跟他正在闹矛盾,他做事的风格就是有点认人,不认事。他经常在梁总面前反对我的意见,梁总是他的表哥。我想大家不用猜就知道老板会相信谁的话,他提出他所谓的意见和方案,肯定会超过一半以上的领导都会同意的。
这样子我也没有办法,少数服从多数。我要改变这个,想要多数服从少数,是完全不可能,我又不是这个公司的亲戚。其实我觉他们早就已经在自己内部讨论过了,只是跟我们走一个形式而已。
也许他们只是为了让我们更加信任他们,所以他们会走这样的形式。为了获得我们外人的信任,这样才能更好为公司努力。
梁总的表弟喜欢用自己的想法强行压给别人,我有抱怨又不能说,只能看梁总安排。要是梁总是一个明白道理的人,他自然知道怎么做。可惜他并不是。也许他是。可是他还有不少亲戚在干扰他的想法。
所以当我们用梁总的表弟的意见去做事的时候,都会发现有很大的错误。这个时候梁总的表弟不会承认错误,而且找另外的理由推脱。实在没有办法了,他就会拿我一开始提出的方案。我不明白,按照道理来说,我的方案应该是我的功劳。可是梁总就是给他的表弟,我每次都特别郁闷。
魏辉说:“都难吖!想想以后就更加难咯!”
我抱怨了那么多,也吐槽了那么多。心情就会好一点,就说:“想那么多干嘛咯,梁总的公司梁总说的算,我们没有权力干涉。要是还是像以前一样,梁总的公司里面没有那么亲戚户的话,我们都是非常开心。”
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升丁鄙视了一下他们就说:“我现在不就是回来请你们吃鸭嘴兽咯!菜都已经点好了,应该很快就会上,你们要不要饮料或者啤酒。”
魏辉看了一下服务台就对升丁说:“来一瓶肥仔快乐水吧!宇哥你要不要喝啤酒。”
陆宇想了一下就说:“先不要啤酒,我们喝肥仔快乐水就可以了。”
我对他们两个人说:“肥仔快乐水可是杀精的哦。”
我不知道旁边的人听到我这句话有反应,不过网上还真的有这样一种传闻。
魏辉对我说:“这个怕什么,我们四个都没有女朋友,只能靠肥仔快乐水解决,不然我们会上火。”
升丁淫淫一笑地说:“没有错的,我们四个都需要降一下火气。”
我看了一下升丁,就说:“那你火气最大,还经常发怒的,你一个人喝一瓶咯。”
升丁就是一个容易暴怒的人。好多次,我都不知道为什么他会冲我发火的,我也没有得罪他。
陆宇笑眯眯地说:“没有错,不过我们要喝广州风油精。那才是真的的肥仔快乐水。”
广州有一种神秘饮料叫亚洲沙示,是一种可乐。这个可乐有一股很浓郁的风油精的草药感。喝完之后,感觉上会很醒神,很清凉。所以被广州人都称为“广州风油精”
广州沙示是以植物Sarsaparilla(墨西哥菝葜)为主要调味的原料,因此得名。墨西哥菝葜,自古便被视为生药、中药,药用价值很高,功效颇多,其驱风、发汗、利尿、解毒、净血等功效,被墨西哥人视为消热解暑的佳品,因此最初的“沙示“是墨西哥当地用于消热解暑的一种自然草本汁。沙示为深褐色、味甜、不含咖啡因,色泽相近于可乐,但口味截然不同。
我们点了两瓶最大瓶的亚州沙示,一瓶的话肯定不够。升丁和陆宇两个人都是非常宅的那种人,基本都是在宿舍玩游戏,饿了就叫外卖,外卖必须还是带“肥仔快乐水”。有外卖和‘肥仔快乐水’,他们完全就不用出门了。
现在大部分的人都是这样,他们都已经不喜欢出门,都喜欢在宿舍玩游戏,追剧。他们放弃了社交,成为了宅男。时代在发展,而我们都变得越来越宅了。想想我们人类的祖先就是在从洞居,发展到现在。我们却要活回去洞居的情形。
我记得有一句话“长此以往,国将不国”。一个国家的强大就是要看这个国家的年轻人,如果这些年轻人都全部都像宅男一样,全部都活回去洞居时代,整天沉迷于游戏,沉迷于追剧,吃着外卖看着心灵鸡汤,嘴上还嚷嚷着要健康生活。这个国家真的就是“国将不国”。
还好我们国家还是有不少人一直在坚持自己的理念,坚持自己的初心。没有被这样的生活所同化。他们是我们的年轻人的骄傲,其实我们也许做不到像他们。但我们可以学一下,那怕只是跟在他们的影子后面走,那我们也是进步。与巨人同行,自己亦是巨人:与智者同道,自己亦是智者。
魏辉又问升丁:“对了!升老板今天怎么有空过来这边。”
升丁笑着回答:“来请你们吃饭咯,你不是一直说我没有义气吗,离开了梁总的公司之后,就一直没有回来请你们吃饭。所以这次我就回来,请你们吃饭的啊!”
升丁的话,我没有拆穿。升丁过来这边的具体原因我肯定知道。
陆宇带着鄙视的眼神看了升丁,就说:“切,升老板你会有那么好心吗?”在陆宇看来,升丁应该是有原因,才会出现在这边的。
升丁反驳陆宇:“呦呦!现在我们都已经在鸿都鱼庄,菜也已经做点好了,还是你们喜欢吃的鸭嘴兽。这个你都不信的话,那你可以不吃,我自己吃,吃不完我就打包。。”
我还是没有拆穿,笑了笑,有一些谎言没有必要说穿。
魏辉说:“升老板,你被梁总辞退到现在已经有五个月了吧!”
升丁点了点头,说:“没有错,一开始我没有找到工作咯。就先回家过年了,过完年出来才找到工作。”
陆宇恭维升丁说:“怎么说,你在现在的公司混得不错嘛!什么时候带带我啊!我这个月底也要走了,我已经提交了辞职申请书。梁总他们都已经同意了,所以我这个月底就要走。”
陆宇在梁总那里已经做了四年,可以说是一个挺老的员工。比我做多了一年。他离职的原因其实也是因为是梁总的表弟。梁总的表弟来不到一年,就直接被升职到了操机部门的组长。陆宇一直都任劳任怨的工作,就是为人有点懒散,经常会迟到。一个月他可以迟到20次以上。最厉害的记录居然是每一天都迟到,弄得梁总的姐姐(人事)非常恼火。
梁总的表弟做了组长之后,陆宇就不服气。梁总的表弟才来不到一年,还是他亲手带出来的,就是因为有亲戚这一层关系,就像坐了火箭一样,一直升。这种事发生在谁的身上都会不服气。其实我也一样的,我的那个组长也是我带出来,不到半年时间就成了我的组长。
家族企业就是股权完全集中在家族成员手中。权力高度集中在家族家长手中;家族成员在企业担任重要职务;七大姑八大姨远近亲戚闹喳喳;董事长总经理文化即企业文化。总之,家就是企业,企业就是家;家长的文化就是企业的文化,企业具有非常鲜明的个人特色。
升丁惊讶问陆宇:“怎么你也要辞职了吗?”
陆宇咬牙裂齿地说:“辞,必须辞。那个叼毛(梁总的表弟)仗着是老板的亲戚,在那里指手画脚的,乱指挥。还不懂,出事了,就要我承担责任,我有好几次都想屌他。”
魏辉对我说:“基哥!到时候就剩下我们两个相依为命咯。宇哥走了,升老板现在在白云区那边。基哥你是在办公室里面,不归他管,那样还好一点。可是我就难了,我要在他的管辖下咯!太难咯!”
其实我也好难,老板的表弟虽然不是办公室的人,可是他也想要管办公室里面的人。他连自己的事都没有做好,还将手管到办公室里面来。他总是以为办公室的人也要听他的命令。他有权利要求办公室的人按照他的方式去做事。
我们办公室是设计,按道理我们是直接对老板,或者我们的主管,可是他这样一搅合,导致了办公室的设计也是他的下属。要是他真的有这样的能力,我没有意见,问题是他没有的,不懂也不想学。
我失落地说:“我也是挺难的,你们没有看到吗?最近他一直都命令的让办公室里面的人出去车间帮他做事。我们办公室的人都帮他做了他的事,他自己却什么都不用做。公司里面的员工都是有自己的责任,不是他说让我们干嘛,我们就干嘛。”
升丁就对我和魏辉说:“干脆你们两个也一起走,反正现在梁总这里都是家族企业了,让他们的亲戚自己干。我就不信他真的可以全部让他的亲戚来干。”说是这样说,可是我们走了,梁总还是会请别人。
魏辉双眼无神的对我们说:“可是我不知道我去外面可以干嘛,要不升老板收留我吧!”
其实我们每一个人都挺迷茫,我们在安逸的生活里面,对于外面的职场一点都不清楚。辞职了,不知道自己去干什么,所以宁愿一直待在这个舒适区。由于我们不够自信,对于自己不够认识,我们就一直不想改变。世界唯一不变的就是在改变,如果我们都不愿意改变,那么怎么样能跟得上世界的步伐。
升丁看了一下魏辉,就说:“我现在都还没有转正呢?怎么收留你。”
陆宇恭维道:“升老板想要转正不就是分分钟钟的事嘛”
魏辉叹了一口气说:“对啊!现在基哥都是领导层了,可是他这个领导还都要看梁总的表弟脸色。太难了!”
有时候,我都觉得我是不是领导。反正开什么领导会,他们也不会叫我去。我也不想去,除非我部门的组长不在了,我才会去旁听。不然我都不想参与他们的会议。
我说:“什么鬼领导,一家不到二十个人的设计和加工公司。就有十个领导,还有七个都是梁总的亲戚。这样的领导当着也没有什么意思,还不如像阿东一样,潇洒一点。”
陆宇说:“也是,整个公司已经超过了一半人是领导,这样有点难办咯。”
我给他们每个人倒了一杯沙示之后,就说:“都说人多好办事。可是领导多了,做事就不顺了。有时候意见就特别乱七八糟,还不如一个说的算。尤其梁总的表弟啊,不懂还要乱建议,他的意见最多。他先不管别人的意见有没有道理,直接就反驳了别人的意见。他觉得别人的意见就是错,然后就提出他的意见,还一直力争自己的意见。你们想想这些人大部分都是他的亲戚,他们肯定听他的意见。”
升丁将沙示喝干了,自己又倒了一杯,就说:“这就是家族企业的缺点,你又不能咬他们咯。”
魏辉喝着沙示,叹着气道:“太难了!”
我又继续抱怨道:“重要的是,他提出的方案都是错的。在实践当中出错了,他还不认错。最后还会拿我们以前提出的意见,作为他的意见。你们说这样恶心不。”
梁总的表弟特别好大喜功。有好多次,我们这些所谓的领导坐下来讨论某个项目的方案的时候,每次当我提完自己的意见之后,他肯定第一个跳出了反对我的意见。
也许那时候我跟他正在闹矛盾,他做事的风格就是有点认人,不认事。他经常在梁总面前反对我的意见,梁总是他的表哥。我想大家不用猜就知道老板会相信谁的话,他提出他所谓的意见和方案,肯定会超过一半以上的领导都会同意的。
这样子我也没有办法,少数服从多数。我要改变这个,想要多数服从少数,是完全不可能,我又不是这个公司的亲戚。其实我觉他们早就已经在自己内部讨论过了,只是跟我们走一个形式而已。
也许他们只是为了让我们更加信任他们,所以他们会走这样的形式。为了获得我们外人的信任,这样才能更好为公司努力。
梁总的表弟喜欢用自己的想法强行压给别人,我有抱怨又不能说,只能看梁总安排。要是梁总是一个明白道理的人,他自然知道怎么做。可惜他并不是。也许他是。可是他还有不少亲戚在干扰他的想法。
所以当我们用梁总的表弟的意见去做事的时候,都会发现有很大的错误。这个时候梁总的表弟不会承认错误,而且找另外的理由推脱。实在没有办法了,他就会拿我一开始提出的方案。我不明白,按照道理来说,我的方案应该是我的功劳。可是梁总就是给他的表弟,我每次都特别郁闷。
魏辉说:“都难吖!想想以后就更加难咯!”
我抱怨了那么多,也吐槽了那么多。心情就会好一点,就说:“想那么多干嘛咯,梁总的公司梁总说的算,我们没有权力干涉。要是还是像以前一样,梁总的公司里面没有那么亲戚户的话,我们都是非常开心。”
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