第605章 【全部拿下!】
光耀家族办公室同时在攻略星巴克、家得宝、百思买三家品牌,而吴光耀也没有闲着,正在打救陷入单相思的青霞。
1972年,青霞因与秦汉合拍《窗外》而对其产生感情,但因秦汉已婚,为社会礼俗不容;
今年,青霞远走美国逃避恋情,正巧被吴光耀遇上。
所谓世俗,那是约束普通人的,对于吴光耀来说,是不存在任何问题的;
当然,前提是要攻略青霞的芳心,让他陷入来自老腊肉的陷阱;
吴光耀看起来并不老,男人40多岁正是颜值巅峰(对吴光耀而言)、事业上升期、魅力爆发期。
首次约会(约饭),吴光耀并没有任何的攻击性,就好似一个电影公司的老板,看上了一位有潜力的演员;
但实际上,青霞已经落入了圈套,只是吴光耀这个猎人实在太聪明而已!
青霞也算认识一些有钱人,但是和眼前的人一比较,似乎那些人都是乡下人;
眼前的人任何事都没有做作,显得很平常、淡然,但总能从他身上、身边感受到一种尊贵。
就这样,一场愉快的约饭就结束了!
洛杉矶至西雅图的航线上,波音747私人飞机正在平流层飞行。
舒尔茨发誓,这是自己一生最难忘的事情!
打量着自己老板的私人飞机,舒尔茨只感觉自己印象里的富翁坍塌了;
自己印象中的那些富翁,看来也只是比自己有钱一些,和这位一比较,真的算不得什么!
“随便参观!”吴光耀大方的说道。
舒尔茨道了一声谢谢,在一层随意的参观起来,却止步于一层,并没有上二层的意思;
“二层也随意!”吴光耀看出了舒尔茨的担心,再次大方的邀请道。
舒尔茨笑着摇摇头,在沙发上坐下;
吴光耀见状也不强求,而是打算谈正事!
“我们收购星巴克之后,要建立起强势品牌形象;所以,直营才是最好的选择,而‘加盟’应该成为星巴克的禁词。”
舒尔茨觉得自己的这位老板懂很多,直营和加盟方面的事情,自己虽然还为思考,但也觉得老板的想法很独特!
在这个时代,扩张最好的办法就是加盟、特许经营,以快速占有市场为目的,来加强品牌的知名度;而这位老板的想法却恰恰相反,无疑是个‘另类’!
“BOSS是担心加盟店会做不到直营店那样的产品、服务等?”
吴光耀点点头!
后世就没有听说过星巴克有加盟店,很明显这个策略是对的!
说星巴克是高端咖啡品牌,可能有点刺耳,但事实就是这样;
华夏的一个瑞幸咖啡利用资本疯狂的扩张,最后又轰然的倒塌;
这些人把咖啡店经营,当成了资本的游戏,根本就没有沉浸下去做产品!
舒尔茨担心的说道:“可是如果要快速扩张,资金?”
吴光耀笑着说道:“初始由我的资金投入进去,只要你将星巴克打出名气,我们可以一直融资;就算我们两人的股份被稀释,但只要我们的理念是星巴克的灵魂,那我们就是绝对的控制人。”
舒尔茨心情一下舒坦了,就怕自己这位老板把股份看的太重!
吴光耀把所有自己知道的前世星巴克理念,直接打包给舒尔茨,省得一直操心这个事情;
虽然此时星巴克还未谈好收购,但吴光耀一点也不担心星巴克原来的团队不肯卖!
洛杉矶到西雅图3500公里,不到五小时航程就到了;
而收购谈判时间,只花了区区3个小时,星巴克的团队就败在了600万美元之下;
若论资产价值,星巴克四家门店不会超过300万美金;
但吴光耀不愿意耗费太多的时间!
“舒尔茨先生,从今天开始,你就是星巴克的总裁,你拥有星巴克的绝对领导权!”
“谢谢老板信任,我会用实际行动表面,你没有选错人!”
留下几位家族办公室的审计人员,对星巴克进行一个资产审计,吴光耀在第二天上午就乘坐私人飞机返航洛杉矶。
好消息总是接连不断,袁天凡那边也传来了最新谈判结果!
百买得接受了‘光耀家族办公室’的800万美金投资,而家族办公室拿到了35%的股权,并拿到了董事会两席董事位置。
电话里,吴光耀详细了听了袁天凡的汇报!
百思买一开始并不愿意接受一个亚洲家族的投资,可能美国人的自尊心爆棚;
不过,袁天凡以联想集团为大旗,说如果此次投资未收到成果,联想集团将联合日本所有电器商共同在美国投资一家家电、消费电子连锁店。
同时,袁天凡诱惑道,倘若百买得接受‘光耀家族办公室’的投资,会收获一种新的家电零售模式,这种模式足以改变整个行业趋势。
这个经营模式,自然是吴光耀传授给袁天凡的;
很简单的一个经营模式,在“超级门店”概念下运营各分店,提供更齐全的产品选择;
就是在个城市先开一家‘超级门店’,然后利用‘超级门店’辐射整个城市的各分店。
一番威逼利诱,总算让百买得的团队接受了投资,并引入了新的经营模式。
“不错,事情办的很好!你率领团队熟悉一下百买得,两个董事席位就安排丹尼尔和何立雨两人担任!”
“是,老板!我会尽快把百思买的具体情况,及未来的经营策略整理成资料,到时拿给你过目!”
袁天凡的话深得吴光耀欢心,虽然没时间掌控百思买,但对公司经营至少也得了如指掌。
似乎想到了什么,吴光耀又对袁天凡说道:“我再支一个点子,你可以拿到百思买董事会建议:那就是公司取消了佣金制的销售模式,引入了自助式折扣店的经营理念,从而彻底改变了公司传统的零售手段,并在购物过程中为消费者提供了更多的自主权和空间。”
电话那边袁天凡连忙拿笔记了下来,挂掉电话之后,认真思考起来;
“老板不愧为经营之神!”
家得宝成立1978年,才成立不到半年,首批三家门店还正在紧密筹备之中;
三位创始人没想到这么快就有人投资人找上门,巧合的是,因为同时开设三家门店消耗了大量的资金;
最终‘光耀家族办公室’以300万美金拿下15%的股份!
15%的股份虽然不算多,但也是很艰难的才拿下,吴光耀也心满意足了!
再说了,自己知道,家得宝以后会大量的通过融资来扩张,自己还有的是机会;
把目标定在25%的股份,还是能做到的!
至此,吴光耀家族拿下了星巴克、百买得、家得宝这三家品牌的部分股份!
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1972年,青霞因与秦汉合拍《窗外》而对其产生感情,但因秦汉已婚,为社会礼俗不容;
今年,青霞远走美国逃避恋情,正巧被吴光耀遇上。
所谓世俗,那是约束普通人的,对于吴光耀来说,是不存在任何问题的;
当然,前提是要攻略青霞的芳心,让他陷入来自老腊肉的陷阱;
吴光耀看起来并不老,男人40多岁正是颜值巅峰(对吴光耀而言)、事业上升期、魅力爆发期。
首次约会(约饭),吴光耀并没有任何的攻击性,就好似一个电影公司的老板,看上了一位有潜力的演员;
但实际上,青霞已经落入了圈套,只是吴光耀这个猎人实在太聪明而已!
青霞也算认识一些有钱人,但是和眼前的人一比较,似乎那些人都是乡下人;
眼前的人任何事都没有做作,显得很平常、淡然,但总能从他身上、身边感受到一种尊贵。
就这样,一场愉快的约饭就结束了!
洛杉矶至西雅图的航线上,波音747私人飞机正在平流层飞行。
舒尔茨发誓,这是自己一生最难忘的事情!
打量着自己老板的私人飞机,舒尔茨只感觉自己印象里的富翁坍塌了;
自己印象中的那些富翁,看来也只是比自己有钱一些,和这位一比较,真的算不得什么!
“随便参观!”吴光耀大方的说道。
舒尔茨道了一声谢谢,在一层随意的参观起来,却止步于一层,并没有上二层的意思;
“二层也随意!”吴光耀看出了舒尔茨的担心,再次大方的邀请道。
舒尔茨笑着摇摇头,在沙发上坐下;
吴光耀见状也不强求,而是打算谈正事!
“我们收购星巴克之后,要建立起强势品牌形象;所以,直营才是最好的选择,而‘加盟’应该成为星巴克的禁词。”
舒尔茨觉得自己的这位老板懂很多,直营和加盟方面的事情,自己虽然还为思考,但也觉得老板的想法很独特!
在这个时代,扩张最好的办法就是加盟、特许经营,以快速占有市场为目的,来加强品牌的知名度;而这位老板的想法却恰恰相反,无疑是个‘另类’!
“BOSS是担心加盟店会做不到直营店那样的产品、服务等?”
吴光耀点点头!
后世就没有听说过星巴克有加盟店,很明显这个策略是对的!
说星巴克是高端咖啡品牌,可能有点刺耳,但事实就是这样;
华夏的一个瑞幸咖啡利用资本疯狂的扩张,最后又轰然的倒塌;
这些人把咖啡店经营,当成了资本的游戏,根本就没有沉浸下去做产品!
舒尔茨担心的说道:“可是如果要快速扩张,资金?”
吴光耀笑着说道:“初始由我的资金投入进去,只要你将星巴克打出名气,我们可以一直融资;就算我们两人的股份被稀释,但只要我们的理念是星巴克的灵魂,那我们就是绝对的控制人。”
舒尔茨心情一下舒坦了,就怕自己这位老板把股份看的太重!
吴光耀把所有自己知道的前世星巴克理念,直接打包给舒尔茨,省得一直操心这个事情;
虽然此时星巴克还未谈好收购,但吴光耀一点也不担心星巴克原来的团队不肯卖!
洛杉矶到西雅图3500公里,不到五小时航程就到了;
而收购谈判时间,只花了区区3个小时,星巴克的团队就败在了600万美元之下;
若论资产价值,星巴克四家门店不会超过300万美金;
但吴光耀不愿意耗费太多的时间!
“舒尔茨先生,从今天开始,你就是星巴克的总裁,你拥有星巴克的绝对领导权!”
“谢谢老板信任,我会用实际行动表面,你没有选错人!”
留下几位家族办公室的审计人员,对星巴克进行一个资产审计,吴光耀在第二天上午就乘坐私人飞机返航洛杉矶。
好消息总是接连不断,袁天凡那边也传来了最新谈判结果!
百买得接受了‘光耀家族办公室’的800万美金投资,而家族办公室拿到了35%的股权,并拿到了董事会两席董事位置。
电话里,吴光耀详细了听了袁天凡的汇报!
百思买一开始并不愿意接受一个亚洲家族的投资,可能美国人的自尊心爆棚;
不过,袁天凡以联想集团为大旗,说如果此次投资未收到成果,联想集团将联合日本所有电器商共同在美国投资一家家电、消费电子连锁店。
同时,袁天凡诱惑道,倘若百买得接受‘光耀家族办公室’的投资,会收获一种新的家电零售模式,这种模式足以改变整个行业趋势。
这个经营模式,自然是吴光耀传授给袁天凡的;
很简单的一个经营模式,在“超级门店”概念下运营各分店,提供更齐全的产品选择;
就是在个城市先开一家‘超级门店’,然后利用‘超级门店’辐射整个城市的各分店。
一番威逼利诱,总算让百买得的团队接受了投资,并引入了新的经营模式。
“不错,事情办的很好!你率领团队熟悉一下百买得,两个董事席位就安排丹尼尔和何立雨两人担任!”
“是,老板!我会尽快把百思买的具体情况,及未来的经营策略整理成资料,到时拿给你过目!”
袁天凡的话深得吴光耀欢心,虽然没时间掌控百思买,但对公司经营至少也得了如指掌。
似乎想到了什么,吴光耀又对袁天凡说道:“我再支一个点子,你可以拿到百思买董事会建议:那就是公司取消了佣金制的销售模式,引入了自助式折扣店的经营理念,从而彻底改变了公司传统的零售手段,并在购物过程中为消费者提供了更多的自主权和空间。”
电话那边袁天凡连忙拿笔记了下来,挂掉电话之后,认真思考起来;
“老板不愧为经营之神!”
家得宝成立1978年,才成立不到半年,首批三家门店还正在紧密筹备之中;
三位创始人没想到这么快就有人投资人找上门,巧合的是,因为同时开设三家门店消耗了大量的资金;
最终‘光耀家族办公室’以300万美金拿下15%的股份!
15%的股份虽然不算多,但也是很艰难的才拿下,吴光耀也心满意足了!
再说了,自己知道,家得宝以后会大量的通过融资来扩张,自己还有的是机会;
把目标定在25%的股份,还是能做到的!
至此,吴光耀家族拿下了星巴克、百买得、家得宝这三家品牌的部分股份!
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